DATOS DEL REGISTRO CENTRAL DE PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
El Sistema Nacional de Salud destruye 12.406 empleos sanitarios, 7.027 han sido eliminados por el SAS
MARIBEL RUIZ. Andalucía
Del 1 de enero de 2012 al 1 de enero de 2013, la Comunidad Autónoma Andaluza ha destruido 7.027 empleos sanitarios, más de la mitad sobre el total de los 12.406 profesionales que ha despedido en el mismo periodo el Sistema Nacional de Salud (SNS) en su conjunto, según
revelan los datos del Registro Central de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas que el Ministerio de Hacienda sacó a la luz el pasado 15 de julio.
En general, las Comunidades Autónomas pasaron de contar con un total de 505.185 empleados
Públicos en sus servicios de salud a 1 de enero de 2012, a 492.779 al inicio de este 2013, lo que representa una pérdida de masa laboral del 2,4 por ciento.
La plantilla mengua un 7,3% Concretamente, apuntando los datos de Hacienda por autonomías,
Andalucía se sitúa como la Comunidad que más empleo ha destruido en el último año, ya que más de la mitad de los puestos de trabajo sanitarios suprimidos en el SNS corresponden
al Servicio Andaluz de Salud (SAS), con una sangría de 7.027 empleados, el 7,3 por ciento de su
plantilla, que mengua así desde los 95.394 profesionales que había a 1 de enero de 2012 hasta los 88.367 trabajadores actuales. Unas cifras que, para el Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) son
“vergonzosas y deprimentes”, según señala su presidente, Florentino Pérez, quien añade que “resulta totalmente incoherente e inaceptable que la plantilla de profesionales del SAS, entre ellos la de profesionales de enfermería, disminuya con la excusa de la crisis económica y los recortes en la Administración Pública, cuando tanto Andalucía como España sufren un importante déficit en el
número de enfermeras por paciente, algo que no debemos permitir porque va en contra de la calidad de la asistencia a los usuarios, atentando contra su seguridad y su salud”.
Después de Andalucía, las regiones que le siguen en recorte de personal —aunque mucho menos drástico—, son Castilla-La Mancha, con a eliminación del 4,4 por ciento de la plantilla (1.240 empleados menos); la Región de Murcia, que ha reducido el número de profesionales en un 2,8 por ciento (destruyendo 574 empleos); los datos del mencionado Registro Central revelan que ninguna lo ha hecho en una cifra tan alta como la de Andalucía.
Además, hay regiones que han mantenido o reducido ligeramente sus plantillas, como es el caso
de Cataluña (-0,04%); Castilla y León, (-0,2%), y Galicia (-1,2%).
Creación de empleo
Y no solo eso, sino que, más allá de eliminar el mínimo de puestos, hay cuatro Comunidades Autónomas que sí se han esforzado por aumentar el número de profesionales de sus
servicios sanitarios. El País Vasco destaca entre ellas por ir claramente en contra de la tendencia general e incorporar a 472 trabajadores, incrementando la plantilla en un 1,8%. A continuación se sitúa la Comunidad Valenciana, con 317 sanitarios más; Extremadura, con 79 incorporaciones,
y Cantabria, que cierra el grupo con una veintena de nuevos empleados sanitarios.
Así, el presidente del CAE señala que, “mientras Andalucía, lejos de convocar concursos de oposición para aprovisionar nuevos puestos de trabajo para profesionales sanitarios y de la enfermería que aumenten la ratio de profesionales por paciente, destruye empleo público, hay regiones capaces de demostrar que los recortes económicos se pueden aplicar en otras áreas que no sean la de sanidad, pero el planteamiento va a más, las plazas que se han reducido han sido las que se han amortizado por finalización de contratos y/o jubilaciones, manteniendo las interinidades que silenciosamente siguen activas.
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